2010.06.04
全員績效考核工作拉開帷幕
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"焦作公司訊 公司突然停電、請馬上通知配電房，做好工頻開機準備，將冷卻水泵、加臭泵打開……5月27日上午9：20，在焦作公司解放站主控室，當值員工范艷霞沉著、冷靜地指揮同事李春梅、王紅霞處置突發(fā)停電事件，迅速排除了停電事件帶來的負面影響，用規(guī)范、熟練的操作贏得了在場觀摩領(lǐng)導和績考委成員的陣陣掌聲。原來，這是員工勞動技能考核現(xiàn)場發(fā)生的一幕。
據(jù)悉，今年是焦作公司推行全員考核的第一年，為使考核工作真正落到實處，積極提升員工勞動技能，強化公司基礎(chǔ)管理工作，激勵員工從工作細節(jié)做起，提升全員績效，焦作公司氣源部在該公司績考委的督導下，通過應知應會知識考試、業(yè)務實操技能考核（D-80/1-I型煤氣壓縮機操作）、突發(fā)事故處置能力考核（解放站停電應急及變頻故障）等方式對解放站在崗員工進行了勞動技能考核。
期間，焦作公司隋耀光總經(jīng)理與部分高管及績考委小組成員現(xiàn)場觀摩了考核過程，并對氣源部解放站員工在勞動技能考核中的表現(xiàn)給予了高度評價。績考委小組表示希望該公司要害部門的關(guān)鍵崗位對這種考核方式加以推廣嘗試，以結(jié)合公司2010安全發(fā)展首要目標，真正把提高員工勞動技能作為考核的出發(fā)點，把提高工作勞效與全員績效作為考核的最終目標，為公司2010年全員考核工作開一個好局，充分激發(fā)廣大員工的工作熱情與信心，確保公司2010年各項工作任務的圓滿完成。
據(jù)悉，今年是焦作公司推行全員考核的第一年，為使考核工作真正落到實處，積極提升員工勞動技能，強化公司基礎(chǔ)管理工作，激勵員工從工作細節(jié)做起，提升全員績效，焦作公司氣源部在該公司績考委的督導下，通過應知應會知識考試、業(yè)務實操技能考核（D-80/1-I型煤氣壓縮機操作）、突發(fā)事故處置能力考核（解放站停電應急及變頻故障）等方式對解放站在崗員工進行了勞動技能考核。
期間，焦作公司隋耀光總經(jīng)理與部分高管及績考委小組成員現(xiàn)場觀摩了考核過程，并對氣源部解放站員工在勞動技能考核中的表現(xiàn)給予了高度評價。績考委小組表示希望該公司要害部門的關(guān)鍵崗位對這種考核方式加以推廣嘗試，以結(jié)合公司2010安全發(fā)展首要目標，真正把提高員工勞動技能作為考核的出發(fā)點，把提高工作勞效與全員績效作為考核的最終目標，為公司2010年全員考核工作開一個好局，充分激發(fā)廣大員工的工作熱情與信心，確保公司2010年各項工作任務的圓滿完成。
